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숭실사이버대학교

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학칙 / 재규정

  • 제정 2002. 10. 02
  • 개정 2006. 06. 01
  • 개정 2008. 07. 28
  • 개정 2012. 06. 11
제1조(목적)
이 규정은 학칙 제51조 및 제52조에 의거하여 숭실사이버대학교(이하 “본교”라 한다)학생의 포상이나 징계에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2012. 06. 11>
제2조(적용범위)
본교 학생에 대한 포상 및 징계의 절차와 시행에 관하여는 별도의 규정이 없는 한 이 규정에 따르되, 학업성적, 출결상황 및 미등록 등의 교무행정상의 이유가 포상 또는 징계사유가 될 경우에는 이 규정의 적용을 받지 아니한다.
제3조(포상의 대상)
학생이 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 소정의 절차를 거쳐 포상을 할 수 있다.
  • 1. 학교와 사회의 발전에 현저한 공적을 남긴 학생
  • 2. 다른 학생에게 모범이 될 만한 선행을 하였거나 뛰어난 재능을 발휘하여 학교의 명예를 높인 학생
  • 3. 지도능력이 탁월하여 학생 자치활동에 공로가 현저한 학생
  • 4. 지도교수 및 학과장의 포상 추천을 받은 학생
제4조(포상의 발의)
제3조의 사유에 의해 포상을 하고자 할 때에는 입학학생처장 또는 소속 학과장이 다음의 서류를 갖추어 교무위원회에 포상 발의를 하여야 한다. <개정 2012. 6. 11>
  • 1. 공적조서 1부
  • 2. 지도교수 및 학과장 추천서 1부
제5조(징계의 대상)
학생이 다음 각 호의 1에 해당할 때에는 소정의 절차를 거쳐 징계할 수 있다.
  • 1. 비윤리적인 행위 또는 학생신분에 벗어난 행위를 한 학생
  • 2. 불법으로 교내외 사이트를 출입하며, 강의 등 학사행정에 지장을 준 학생
  • 3. 학교의 허가 없이 학교의 시설물(사이트 포함)을 훼손하거나 개조한 학생
  • 4. 학교 전산시스템의 장애를 초래하는 행위를 한 학생
  • 5. 각종 시험에 부정행위를 한 학생
  • 6. 대학교 비품을 파괴 혹은 도취한 학생
  • 7. 자신 또는 타인의 학생증이나 학번 및 password를 오용하여 공정한 평가를 방해하는 등 학사행정에 지장을 준 학생
  • 8. 그 밖의 학칙 및 제 규정을 위반한 학생
제6조(징계의 발의)
제5조의 사유가 발생하였을 때에는 입학학생처장 또는 소속 학과장이 다음의 서류를 갖추어, 교무위원회에 상정하여 징계를 발의할 수 있다. <개정 2012. 6. 11>
  • 1. 사건 경위서 1부
  • 2. 본인 진술서(경우에 따라서 생략할 수 있음) 1부
  • 3. 지도교수 및 학과장 의견서 1부
제7조(징계의 구분)
징계는 근신, 유기정학, 무기정학, 제적으로 구분하며, 근신은 2주 이내, 유기정학은 4주 이내로 함을 원칙으로 한다.
제8조(특별지도 및 권리의 정지)
  • ① 제적 이외의 징계처분을 받았을 경우에는 징계 기간 중 지도교수 및 학과장의 계속적인 특별지도를 받아야 한다.
  • ② 근신처분을 받았을 경우에는 수업 이외의 모든 학생활동의 참여가 금지된다.
  • ③ 근신 이외의 징계처분을 받은 학생은 처벌을 받은 날로부터 해제되는 날까지 학생으로서의 모든 권리는 정지된다.
  • ④ 제적 이외의 징계기간 중 다시 학칙을 위반하여 개전의 정이 없다고 판단되었을 경우에는 제적 처분을 한다.
제9조(심의절차)
포상자와 징계자에 대한 심의 절차는 다음과 같다.
  • ① 포상대상자
    • 1. 입학학생처장은 제4조에 의하여 포상 발의된 학생을 교무위원회에 회부하여 심의를 받아야 한다. <개정 2012. 6. 11>
    • 2. 입학학생처장은 교무위원회의 심의결과를 총장에게 품의하여 승인을 받아야 한다.<개정 2012. 6. 11>
  • ② 징계대상자
    • 1. 입학학생처장은 제6조에 의하여 징계 발의된 학생을 교무위원회에 회부하여 심의를 받아야 한다. <개정 2012. 6. 11>
    • 2. 입학학생처장 또는 교무위원회가 필요하다고 판단할 경우에는 해당학생의 입장을 보호하기 위하여 해당학생 또는 지도교수의 출석을 요청하여 해명 또는 참고 발언을 청취 할 수 있다. <개정 2012. 6. 11>
    • 3. 입학학생처장은 교무위원회의 심의결과를 총장에게 품의하여 승인을 받아야 한다. <개정 2012. 6. 11>
제10조(징계의 해제)
지도교수 및 학과장으로부터 무기정학 중인 학생에 대한 특별지도 결과보고서와 징계해제에 대한 의견서가 교무처장에게 제출되면, 입학학생처장은 교무위원회에 이를 회부하여 심의를 받은 다음 학과장을 경유하여 총장의 승인을 얻어 징계를 해제할 수 있다. <개정 2012. 6. 11>
제11조(통보)
포상은 공개하되, 징계는 비공개로 함을 원칙으로 한다. 다만, 입학학생처장은 위의 사실을 지도교수, 학과장, 총장 및 학부모와 본인에게 지체 없이 통보하여야 한다. <개정 2012. 6. 11>
부 칙
  • ① 이 규정은 2002년 10월 2일부터 시행한다.
  • ② 이 개정 규정은 2002년 10월 31일부터 시행한다.
  • ③ 이 개정 규정은 2006년 6월 1일부터 시행한다.
  • ④ 이 개정 규정은 2009년 3월 1일부터 시행한다.
  • ⑤ 이 개정 규정은 2012년 6월 11일부터 시행한다.